Защищаю работников в спорах с работодателями: восстановление на работе, оплата вынужденного прогула, долги по зарплате, компенсации и моральный вред. Работаю только на стороне работника.
Полный цикл в одних руках: вам не нужно искать нового юриста на апелляцию или исполнительное производство. Оплата — поэтапно.
1
Знакомство
Изучаю документы, оцениваю шансы и досудебные варианты, предлагаю стратегию.
2
Подготовка
Формирую правовую позицию, собираю доказательства, готовлю иск, отзыв или возражения.
3
Суд
Представляю вас в заседаниях, опровергаю доводы оппонента, обжалую промежуточные решения.
4
Обжалование
Апелляция и кассация, отзывы на жалобы другой стороны, при необходимости — Верховный суд.
5
Исполнение
Работаю с приставами, ищу имущество должника. Решение суда превращается в деньги.
Вопросы и ответы: трудовые споры
Если вашего вопроса нет — позвоните, первичная консультация по телефону бесплатна.
Один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (ст. 392 ТК РФ). Пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить.
Один год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).
Нет, работники освобождены от судебных расходов по искам из трудовых отношений (ст. 393 ТК РФ).
Не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Компенсация положена независимо от вины работодателя.
По трудовым спорам граждан — нет, работаю только на стороне работника.
Контакты
Чем раньше начнём, тем больше вариантов у вас останется
Первичная консультация по телефону — бесплатно. Расскажите о ситуации в удобном мессенджере, и я скажу, с чего начать и сколько это будет стоить.